Конкурсы на замещение вакантных должностей

Программа развития муниципального образования "Альняшинское сельское поселение"

Программа кандидата на должность главы Оборина Андрея Владимировича.

Подробнее...

Программа кандидата на должность главы Суслина Андрея Валерьевича

Подробнее...

Программа кандидата на должность главы Демаковой Татьяны Александровны

Подробнее...

Положение о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы Альняшинского сельского поселения

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Для замещения вакантной должности муниципальной службы администрации сельского поселения может проводиться конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов и их соответствие установленным квалификационным требованиям.
Объявление о проведении конкурса размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте сельского поселения не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Конкурс состоит их 2-х этапов.

Первый этап — подготовка конкурса, в период которой от кандидатов осуществляется прием следующих документов:

• личное заявление по прилагаемой форме;

• собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии;

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копия (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы) либо копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, заверенная нотариально;

• копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);

• копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов); 

• копия страхового свидетельства пенсионного страхования;

• копия свидетельства о присвоении ИНН налоговой инспекцией;

• копии документов воинского учета (для военнообязанных);

• при замещении ранее муниципальной (государственной) службы — справка о размере выплат для сохранения надбавки за квалификационный разряд (классный чин).

• сведения о полученных доходах в соответствии с утвержденным Перечнем должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460). 

• документы, подтверждающие представление установленных законодательством о муниципальной службе сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (образцы документов выдаются в кадровой службе);

• заключение медицинского учреждения по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

• согласие на обработку персональных данных, которое заполняется и подписывается при подаче документов по прилагаемой форме.

Второй этап — заседание конкурсной комиссии.

Кандидат, представивший необходимые документы, соответствующий предъявляемым к вакантной должности требованиям, информируется о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее, чем за 10 дней до его проведения.
Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных документов и (или) по результатам проведенного конкурсного испытания.
Результат конкурса доводится до кандидатов в течение 10-ти дней после его завершения.
В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 Федерального закона, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.